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何春盛:教你大学如何进行职业规划
作者:        发布时间:2014-06-01        

一 怎样做好跨专业就业

  我觉得大学其实充其量,它是一个通式教育,你念什么东西,不见得就说你就要做这个事情。其实有很多工作是跟专业没有关系的,而是跟你的综合素质有关的。比 如说外面有三千六百行,学校里面没有三百六十个科系,所以不一定是一一对应的。我觉得在学校里学习的做事的方法,做事的逻辑,原比在专业上钻研的深度,更 重要。

  只要你这个工作这个专业有兴趣,有热情,你自然就在工作去钻研去学习,所以我个人经验就是说,我们找一个同仁进来,其实没有用太多他过去所学的东西。现在 给他出的工作,或者出的题目,还有他的责任,其实大部分是应用他综合的知识。再加上他自己去探索,去找答案,或者去跟同事请教,把这个事情做出来,跟专业 没有太大的关系。所以现在很多,很高,很厉害的写软体的人,比较多的是学数学的,学考古的,学历史的。

  因为在跨不同专业训练,让他们在这个工作上可以表现的很好,我记得彼得图拉可他有提到:要成为一个非常优秀的高级的领导,你要想办法让自己跨两个专业。比 方说你原来是学技术的,你可能要在另外一个领域,比如说是在艺术或者是音乐方面,有很独到的造诣,就是对你目前的这个工作是有帮助的。而且会发现跨更多专 业的这个领域的高级经理人,更容易突出。所以我觉得跨专业就业是很正常,而且也很好。

二 如何为就业做准备

  很多同学会在大学或者研究所里面选择打工,那我觉得打工或者实习。会得到一些社会的一些历练的经验,我觉得这很好。那最好就是说你找到的工作实习的机会, 是跟你所学有一些连接是最好的。我比方说你到seven eleven去打工,当这个收银员,那这种就是让你有社会体验,可是跟你的专业可能是不相干的。所以你去打工你学任何课系都可以去打工。再比方你是学计算 机编程的,找一个比如说像研华科技这种公司,到我们的研发或是到我们的售后服务部门,去实习去打工,那你可以把你学校所学的东西,跟你现在做的工作结合, 然后回到学校以后更知道,我们应该学什么,应该怎么设计,因为你有这个实际的工作经验。而且往往这样的实习,对你未来选择第一份工作是非常有帮助的。如果 说人家问你过去有没有实习,说我去seven eleven打过工,到麦当劳去当过售货员,假设你要找一个属于设计研发的工作,这次人家不要。但如果你跟他讲,你去应征一个硬件研发的工作,我曾经大四 的时候,在华为的硬件部门去实习半年,这东西就很有价值。所以这是同学要去考虑的。不是只是为了赚一份零用钱,我认为那只是出卖劳力,当然得到一些社会经 验,但是专业跟你的实习的科目连接是最好的。

  如果同学们想要去做这个,未来做跟专业不一样的工作的话,恐怕也要在大学这四年里面找一些相关的实习,或者说修一些课程。比方说他们家长想要教书,你是学 英文的,就可以去修一些教育学或者心理学。心理学是可以应用在每一个行业的,一般来讲心理学大概都是社会学系或者心理学系,其实我觉得有机会每一个同学, 都应该可以去选修一下心理学,对未来在职场的工作是很有帮助的。或者你也可以去学行销方面的课程,或是国际关系方面的课程,就是不一定要只是停留在你的专 业,在学校里面讲综合学习,所以很有演讲有很多课程可以去学,所以宁愿它时间花在这上面,像这种学习对你未来都是非常有帮助的。

  我今天看到一个履历表,他是学电子的,应征业务的工作,我看过他修过行销学也学过心理学,那我会特别想知道你为什么当初学心里学,他说我在学校决定出来以 后,我要做一个专业的业务工程师,我觉得业务工程师跟人沟通,所以我特别去学的心理学。我会appreciate这样一个人,因为他是有在思考,所以我觉 得他这人是有想法的。

三 如何选择第一份工作

  我觉得第一份工作当然最好是符合你的专业,是最容易上手的,

  再是你要考虑这家是不是好的公司,好的公司定义就是说,创业者是很正派经营的,是有企图心的,想持续发展的,还有好的文化。最近大陆有很多公司,经营到很成功以后把自己的东西卖掉,而不是考虑让这家公司继续有序经验,让跟随他打拼的这些员工,能够继续有一个稳定的工作,我觉得这个创业家是不负责任的。所以建议就是同学在应征的时候有机会应该去看一下这个创业者,最好能够亲身听他讲话,或是去上网去查一下这个人是什么样的,是什么样的背景,这家公司有什么经营理 念。因为一个好的经营者好的创业家,他会塑造一个好的文化,让这个公司可以有序经营发展。

  然后就是要考虑选择什么样的职务,就说是做什么工作,做什么工作我觉得非常重要,跟你的兴趣有关系。即便你学的是新闻,可是如果你对新闻完全没有兴趣,那 你不一定要去应聘。兴趣是支撑一个人,碰到困难的时候愿意去突破,而不会逃避不会放弃的最重要的因素,所以选择你有兴趣的工作是最重要的。

  至于跳槽的问题,我觉得跳槽是很难免的,就是我认为我都可以坦然的接受,有些我表现很杰出的员工,而且我们对他也很好,想要栽培他,他来跟我讲说他想要离 开是什么原因。就说我会努力想要留他创造更好的条件,如果真的没有办法,我反而会祝福他。所以我觉得跳槽不是最后,但是唯一我要提醒同学就是,凡事走过一 定留下痕迹,你将来在找第三份第四份工作的时候,要写履历表,如果人家看到你每一个工作只是做一年两年,而且还都不一样,则被考虑的机会就不多, 尤其好公司大概不会用这种人。所以你不要以为很潇洒。二年三年就跳一个工作。如果你到了十年十五年再找工作的时候,人家都会回来检验你这个事情。因为你的 recall在那边,你这个人在我公司只做一年就离开了,这个对你绝对是负面的。所以我要提醒年轻朋友,找工作的时候要谨慎,但一旦决定,碰到困难要克 服,除非公司倒闭没有发展,绝对不要因为工作上遇到困难挫折。就想要逃避。

四 网络问答

1、 实习中总是做些打印复印的杂活,接触不到专业性的工作,为此很苦恼,请问我该怎么办?

  我觉得这个应该是很多同学,刚刚进去实习的时候会遇到的一些问题。我觉得打印或是复印或是搬东西,可能是你的必经阶段。请你做的事情,但是他并没有限制你 去学这家公司到底在做什么?这家公司的管理是怎么一回事?为什么能够做的这么成功,或者不成功?也没有人限制你不可以去跟你周围的同事聊一聊,谈一下他们 的工作,然后聊一下他们厂里的优势是什么。所以again我还是说,所有的时间是掌握在你自己的手里。去搬东西或打印,实际上也只是占你一天八小时里面的 很短的时间,他不可能持续八个小时让你再帮他做打印。你好不容易进到一个公司里面去实习,应该就近观察一下公司,在观察过程当中去反思,这个就是你最可贵 的经验。没有人限制你不可以做这个事情,所以我觉得还是在自己。你也可以请求公司给你一些,你认为你有兴趣你可以做的事情。你如果是在这个维修部门,你说 你有一些简单的测试工作可以做,可不可以让我来做;或是业务部门,你也可以说,你们这个需要做简报,我可以帮你们做这个简报的power point。你可以做就提出要求,但是很重要就是,不要就是好像自己像小媳妇一样,婆婆叫你做什么就做什么。要有想法,可以去提要求,时间是你自己的,不 要浪费。

  我觉得很多时候,如果一个实习生向您来提出一些问题,我觉得人是很乐意去分享,而且我会很鼓励他说,你这样很好,因为你主动找我谈。我举个例子来讲,我记 得很早以前三四年前我在深圳,有一个小女生她是河北,不知道哪个大学刚毕业,在我们公司当call center的兼职。有一次我到深圳出差,她看我在会议室,她就自己敲门进来说,春盛,我可不可以给你聊几句?我说,好啊。她就自我介绍,然后说她现在有 机会,要我给她一些建议,她将来如果在研华怎么发展?那我就问她说你想要做什么,她说想要做业务。我说那你学自动化的又想做业务,那很好啊。我说你现在在 call center,应该要开始去学习什么样的技能。那就是果然过了不到半年吧,刚好业务部门有个机会,她就选上了去到业务部门。她现在做一个很成功的销售的工 程师。这就证明,所有的你自己的命运是掌握在你自己的手上的,看你怎么样去追求、怎么样去谈,心态和行动都非常的重要。

2、 我是数学与应用数学专业的学生,我们专业历来都是冷门,我该如何处理?

  其实很多念数学的,他是一个聪明的软体设计师。就是因为数学是一个很强的逻辑的专业的区域,所以逻辑的训练应用在软体设计实际上是很对口的,所以你可以去 考精算师,甚至像跟数字比较相关的金融或者财务方面的,就是用你的强的逻辑跟数字的观念。或是软体设计方面的专业,那这样你就很容易跨了很多专业。我看很 多优秀的软体工程师是学数学的,我们公司就很多软体工程师,都是很棒的。我问他们你学什么专业的,他说学数学的。



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